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メッセージ
共に学び、共にかがやく
私たちの仕事は、社内の様々な部署のメンバーは基より、様々なお取引先様や関係者の方々とのパートナーシップで成り立っています。それ故に、以下のような資質の方を求めております。
仕事を通して「共に学び、共にかがやく」をテーマに、私たちと仕事の時間を充実させて、人生をより有意義なものにしていきませんか。
皆様にお会いできる日を心から楽しみにしております。
1自社ブランドの価値を創造する 私たちは自社ブランドに愛情・愛着を持って、今後ますます育てて行きます。制服アパレルメーカーの仕事を通して「働く女性とその企業のかがやき」をテーマに、様々なトレンド情報を敏感に収集し、幅広い視点で新たなアイディアを企画・提案し行動に繋げる意欲のある方。
2常に成長したいと思い、チャレンジする 私たちは社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると考えています。現状に満足することなく、今まで以上の自分作りの為にも「気付きの量を成長の証」として、様々なことにトライ＆エラーの姿勢でチャレンジする意欲のある方。
3業務の能力だけではなく、人間力を磨く 私たちはAIやIoTなどデジタル化の進化が著しい時代の中で、対ヒト同士の関係作りが不変で重要と考えています。様々な課題をチームワークで解決して行く為にも、コミュニュケーションを大切にしながら人間力を磨く意欲のある方。
仕事を通して「共に学び、共にかがやく」をテーマに、私たちと仕事の時間を充実させて、人生をより有意義なものにしていきませんか。
皆様にお会いできる日を心から楽しみにしております。
1自社ブランドの価値を創造する 私たちは自社ブランドに愛情・愛着を持って、今後ますます育てて行きます。制服アパレルメーカーの仕事を通して「働く女性とその企業のかがやき」をテーマに、様々なトレンド情報を敏感に収集し、幅広い視点で新たなアイディアを企画・提案し行動に繋げる意欲のある方。
2常に成長したいと思い、チャレンジする 私たちは社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると考えています。現状に満足することなく、今まで以上の自分作りの為にも「気付きの量を成長の証」として、様々なことにトライ＆エラーの姿勢でチャレンジする意欲のある方。
3業務の能力だけではなく、人間力を磨く 私たちはAIやIoTなどデジタル化の進化が著しい時代の中で、対ヒト同士の関係作りが不変で重要と考えています。様々な課題をチームワークで解決して行く為にも、コミュニュケーションを大切にしながら人間力を磨く意欲のある方。
Workstyle
ジョアの働きやすさポイント
丁寧に教えます！
男性社員は仕事服代の一部支給！
もちろん自社商品は社割アリ！
ネイル自由 アパレル会社なので
他業種よりオシャレできます！
プライベートも充実！
安心！（毎月２時間）
(本社のみ) 本社隣に駐車場あり
通いやすい
(本社のみ) 電車通勤の際、最寄り駅
駐輪場代を会社負担
プレゼント 社員に人気の
オリジナルケーキをプレゼント！
集中力アップ！
コミュニケーション 年４回の社員同士の食事会開催
テンポ良いお仕事を♪
Staff Voice
こんな人が働いています
Kosuke Morita
森田 耕介
営業副グループ長
9:00AM
朝礼・一日のスケジュール確認・お取引先様への対応
朝礼・一日のスケジュール確認・お取引先様への対応
まずは全体朝礼・グループ朝礼で良いことも悪いことも全員で共有します。その後、今日やるべきことのスケジュール確認・調整など一日の仕事がスムーズに進むよう段取りを行い、担当のお取引先様から頂いているご依頼や頂いたご注文内容の確認と対応（電話・メール・FAX）を行います。午前中は、お取引先様の方々への営業支援の一環として、多くの個別案件での必要なデータ作成、また有効な情報提供などを行うことで慌ただしく時間が過ぎていきます。
1:00PM
数値データの分析・クリエイティブな仕事
数値データの分析・クリエイティブな仕事
様々な数値データの分析などを行い、いつ・誰に・どのように実施していくか！？などチーム全体のことから個別のお取引先様ごとのご提案までより効果的な方法を考えて立案していきます。もっとも頭を使う仕事なので、少し余裕のあるこの時間帯にしっかりと深く行います。
3:00PM
各チームとのミーティング
各チームとのミーティング
継続的なプロジェクトや単発の案件も含めて、実行する為にはチームを越えた協力体制が必要不可欠です。商品PRの為のツール作成やご注文を頂いた商品の納期調整、ユーザー様のご要望によるオリジナル商品の企画立案など、様々な内容についてミーティングを行い、各プロジェクトの完成を目指していきます。
5:00PM
お取引先様への商品のご提案・ヒアリング
お取引先様への商品のご提案・ヒアリング
一日の営業活動を終えて帰社されたお取引先様の方々に、電話・メールにて進行中の案件の進捗確認や新たなご提案などを行います。またユーザー様からのご要望や現状の問題点などのヒアリングを行い、今後に活かすべき情報収集を行います。良い商品創り・サービスの向上に向けた情報収集は、その前提となる良い人間関係があって初めて成り立つことと考えているので、日頃からのお取引先様との良いコミュニケーションを重要視しています。
Requirements
募集要項
経理
| 仕事の内容 | ・会計ソフト（TKC）を使用した仕訳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な経験等 | 【必須経験】 |
| 勤務地 | （株）ジョア 岡山本社 |
| 給与 | これまでの経験やスキル等を考慮の上、弊社規定により決定します |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万円/月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8:45～18:00（内休憩75分） |
| 時間外労働の有無 | 月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、育児休暇 |
商品企画（デザイナー）
| 仕事の内容 | ☆☆企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーでの商品企画に携わっていただきます。デザイン業務だけではなく、一連の商品企画に携わります☆☆ ＜具体的には＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な経験等 | 【必須スキル】 |
| 勤務地 | （株）ジョア 岡山本社 |
| 給与 | これまでの経験やスキル等を考慮の上、弊社規定により決定します |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万円/月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8:45～18:00(内休憩75分） |
| 時間外労働の有無 | 月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、育児休暇 |
パタンナー
| 仕事の内容 | ■年2回新商品作成に向けた、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な経験等 | 【必須スキル】 |
| 勤務地 | （株）ジョア 岡山本社 |
| 給与 | これまでの経験やスキル等を考慮の上、弊社規定により決定します |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万円/月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8:45～18:00 （内休憩75分） |
| 時間外労働の有無 | 月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 |
| 福利厚生 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形, 育児休暇 |
企画営業（岡山本社）
| 仕事の内容 | ■新規販路開拓 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
| 必要な経験等 | 法人営業職の経験 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 岡山本社（岡山市南区内尾288-14） |
| 給与 | ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 |
| 諸手当 | 社内規定あり/通勤手当（月20,000円まで）、家族手当（月20,000円）、住宅手当（月20,000円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8:45-18:00（内、休憩75分） |
| 時間外労働の有無 | 月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、月に1-2回土曜日出勤あり |
| 福利厚生 | 社保完備、健康診断、退職金制度、財形貯蓄、社員旅行、資格取得補助、制服貸与、バースデーケーキ |